Jeśli w prowadzonej firmie potrzebujemy przyjąć do pracy pracobiorców, warto zastanowić się nad obowiązkami, które będziemy musieli dokonać w związku z takim wydarzeniem.
Owe zobowiązania zależą między innymi od odmiany umowy, na jaką zatrudnimy pracobiorców jak też od ich osobistych uprawnień składkowych.
